私人建筑不能工伤认定吗？私人建筑能进行工伤认定，分两种情况。合法企业或个体工商户承接项目，职工符合《工伤保险条例》情形可申请，单位或职工等都能提出。个人承包项目，包工头招用劳动者因工伤亡，具备资格的承包单位担责，关键看条件和单位。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、私人建筑不能工伤认定吗
私人建筑也能进行工伤认定，具体情况分两种。
若私人建筑属于合法注册的企业或个体工商户承接的项目，职工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，能申请工伤认定。职工所在单位应在规定时限内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。
如果是个人承包的私人建筑项目，包工头招用的劳动者受伤，一般双方不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，具备用工主体资格的承包单位要承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，劳动者可通过申请确认该承包单位承担责任的方式进行工伤认定。
所以，不能一概而论地说私人建筑不能进行工伤认定，关键看是否符合工伤认定的条件以及是否存在具备用工主体资格的单位。
二、私人单位可以认定工伤吗
私人单位可以认定工伤。根据《工伤保险条例》，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这意味着私人单位也在其列，其职工在符合条件时能申请工伤认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
若职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、摔伤一定要做工伤认定吗
摔伤不一定要做工伤认定，需视具体情况判断。
若摔伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；以及在工作时间和工作岗位，突发疾病摔伤等符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么申请工伤认定是必要的。通过工伤认定，受伤员工可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利等，保障自身权益。
但如果摔伤与工作无关，比如在日常生活中因个人不小心摔倒，或者虽在工作场所但并非因工作原因导致，就不需要做工伤认定。此时应根据具体情况，看是否可通过其他途径解决，如医疗保险报销等。
所以，是否做工伤认定关键在于判断摔伤是否符合工伤认定的条件。
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