见义勇为可认定工伤吗？见义勇为在特定情况可认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工因维护国家、公共利益见义勇为受伤，即便不在工作时地也视同工伤；与工作职责相关的救助受伤也能认定。申请需提供证据，关键看是否符合法定情形。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、见义勇为可认定工伤吗
见义勇为在特定情况下可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。见义勇为本质上属于维护国家利益、公共利益的行为，如果职工因见义勇为而受伤，即便不在工作时间、工作场所内，也符合视同工伤的条件。
例如，职工在下班途中看到有人遭遇危险，挺身而出实施救助导致自身受伤，这种情况可申请工伤认定。不过，申请认定时需提供相关证据，证明见义勇为行为的发生及伤害与该行为的关联性，如现场证人证言、相关部门证明等。
此外，若见义勇为行为与履行工作职责相关，在工作过程中为保护单位财产、同事安全等实施救助而受伤，也能认定为工伤。总之，见义勇为能否认定工伤，关键看是否符合维护国家利益、公共利益或与工作职责相关等法定情形。
二、鉴定工伤是看认定书吗
鉴定工伤并不单纯看认定书。工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同环节。
工伤认定书是社会保险行政部门根据申请，对职工所受伤害是否属于工伤作出的行政确认文件。它确定职工受伤或患病是否符合工伤认定范围。而工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
工伤认定书是申请劳动能力鉴定的前提和重要依据之一。职工获得工伤认定决定书后，才具备申请劳动能力鉴定的资格。但在进行劳动能力鉴定时，除工伤认定书外，还需提供医疗诊断证明、病历等能反映职工受伤情况和治疗过程的资料。劳动能力鉴定委员会会全面审查这些材料，并结合对职工本人的检查情况，作出最终的鉴定结论。所以，鉴定工伤不能只看认定书。
三、兼职受伤能认定工伤吗
兼职受伤能否认定工伤，需分情况判断。
若兼职人员与用人单位建立的是劳动关系，一般可以认定工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。兼职人员若符合这些法定情形，就可申请工伤认定。比如，兼职快递员在派件途中因交通事故受伤，若与快递公司存在劳动关系，就可能被认定为工伤。
若兼职人员与用人单位是劳务关系，则通常不能认定工伤，但可依据民事法律要求雇主承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，兼职家庭教师在雇主家授课时因地面湿滑摔倒受伤，雇主若存在管理不善的过错，需承担一定赔偿责任。
总之，兼职受伤是否能认定工伤，关键看双方建立的是劳动关系还是劳务关系。
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