申请工伤认定后能辞职吗？申请工伤认定后可以辞职，劳动者有自主择业权。辞职一般不影响工伤认定结果，但会影响赔偿后续流程。如未完成劳动能力鉴定，赔偿沟通办理较复杂。辞职前要了解政策流程，权衡利弊，必要时咨询专业人士。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定后能辞职吗
申请工伤认定后可以辞职。
从法律层面讲，劳动者享有自主择业权，即便处于工伤认定申请阶段，也有权利决定是否辞职。不过，辞职会对工伤认定后续流程及赔偿产生一定影响。
工伤认定过程中辞职，通常不会影响认定结果。只要符合工伤认定标准，依然会被认定为工伤。但在赔偿方面，若尚未完成劳动能力鉴定，辞职可能会使后续赔偿的沟通与办理相对复杂。比如一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项赔偿与劳动关系的解除紧密相关。一般而言，只有在解除劳动关系时才能主张。若在工伤认定期间辞职，员工需自行关注和跟进赔偿事宜，要及时与用人单位及社保部门沟通，确保各项赔偿顺利落实。
总体来说，申请工伤认定后能辞职，但辞职前要充分了解工伤赔偿政策和流程，权衡利弊，必要时可咨询专业人士意见，以保障自身合法权益。
二、申请工伤和认定书一样吗
申请工伤和工伤认定书不一样。
申请工伤是职工或其近亲属、用人单位等主体，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，向社会保险行政部门提出认定工伤的请求行为。申请时需提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，以启动工伤认定程序。
工伤认定书则是社会保险行政部门经过调查核实后，依据法律规定对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面决定。它是一种具有法律效力的文书，明确了职工所受伤害是否认定为工伤、视同工伤或不予认定工伤。
二者存在明显区别。申请工伤是认定的前置程序，是提出认定的动作；而工伤认定书是行政部门对申请审查后的结果呈现。只有经过申请，行政部门才会进行认定并出具工伤认定书。申请并不必然导致认定为工伤，需根据实际情况和证据来判定。
三、申请工伤认定给回执单吗
申请工伤认定时，社会保险行政部门会给回执单。依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在15日内作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
当社会保险行政部门决定受理申请时，会出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理时，则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。这些书面凭证可视为一种回执，能证明申请人的工伤认定申请已被社会保险行政部门接收并处理。所以，申请人提交工伤认定申请后，会收到相关的书面回执，以确认申请的受理情况。
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