没出院会影响工伤认定吗？没出院一般不影响工伤认定。单位应在规定时间内向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延申请时限。单位未申请，职工等可在1年内直接申请。申请无需出院，备好相关材料即可。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没出院会影响工伤认定吗
没出院一般不影响工伤认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，并不以出院为必要条件。申请时需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。即便职工没出院，只要能提供上述材料，就可申请工伤认定。
二、没签定劳务合同工伤咋赔
即使未签订劳务合同，劳动者遭遇工伤仍可获得赔偿。
第一步，要确定劳动关系。虽然没有签订劳务合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料证明与用人单位存在事实劳动关系。
第二步，申请工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定期限内向劳动保障行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
赔偿方面，根据鉴定的伤残等级，可享受相应待遇。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
三、没工伤保险能认定工伤吗
没工伤保险能认定工伤。工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿而设立的社会保险制度，但没有参加工伤保险并不影响工伤认定。
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接提出申请。
认定工伤主要看是否符合工伤认定的条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。只要符合条件，不论单位是否为职工缴纳工伤保险，都能进行工伤认定。
不过，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤后，相关的工伤待遇费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。
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