受过工伤退休工资和正常退休工资一样吗？受过工伤的职工退休工资是否与正常退休工资一样需分情况。未达伤残等级、5-10级伤残者，退休工资计算和正常职工无异；1-4级伤残者先领伤残津贴，退休后按规定领养老金，不足部分由基金补足。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、受过工伤退休工资和正常退休工资一样吗
受过工伤的职工退休工资与正常退休工资是否一样，要分情况来看。
若工伤职工经劳动能力鉴定未达伤残等级，其退休工资计算和正常退休职工无异。退休工资主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
若工伤职工被鉴定为1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按照相关规定享受伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
若工伤职工被鉴定为5-10级伤残，不影响正常退休工资的计算方式，和未受工伤的职工一样，依据养老保险的缴纳情况核算退休工资。
所以，受过工伤的职工退休工资不一定和正常退休工资相同，需根据工伤伤残等级及养老保险缴纳情况等确定。
二、在工地下班后突发疾病死亡算工伤吗
在工地下班后突发疾病死亡，一般情况下不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。而工地下班后，已不在工作时间和工作岗位。
不过，有特殊情况。若职工在工作岗位上突发疾病，当时未死亡，下班回到住处后在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是因为虽然死亡时间发生在下班之后，但疾病发作是在工作时间和岗位上。
要确定是否属于工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关证据进行认定。申请时要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。家属应积极配合调查，提供准确信息，以保障合法权益。
三、工伤鉴定时,漏了一个伤情怎么办
工伤鉴定漏了一个伤情可按以下方法处理：
第一，在规定时间内申请再次鉴定。自收到鉴定结论之日起一定期限内，若认为鉴定结论存在漏项等问题，可向原劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提交相关医疗资料证明漏检的伤情。
第二，申请复查鉴定。如果超过再次鉴定申请期限，可在一定时间后，依据自身身体状况变化，向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，提供此次漏诊伤情的诊断证明、病历等，说明该伤情与工伤的关联。
第三，收集补充证据。积极收集能证明漏检伤情属于工伤范畴的证据，如事故现场的证人证言、相关监控视频、后续的诊疗记录等，以便在申请再次鉴定或复查鉴定时，更有力地支持自己的主张。
在处理此类问题时，需注意要及时采取行动，避免因时间过长导致证据缺失或影响权益主张。同时，按劳动能力鉴定委员会要求提供完整准确的材料。
以上是关于受过工伤退休工资和正常退休工资一样吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
