手指肌腱断裂工伤停工留薪期多长时间？手指肌腱断裂工伤停工留薪期依伤情和诊断证明确定，一般不超12个月。伤情轻1-3个月可恢复，严重的需6-12个月甚至更久。特殊情况经确认可延长不超12个月，建议咨询专业确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、手指肌腱断裂工伤停工留薪期多长时间
手指肌腱断裂工伤停工留薪期需依据具体伤情和医疗机构的诊断证明确定。一般而言，停工留薪期不会超过12个月。
手指肌腱断裂情况不同，停工留薪期也有差异。若伤情较轻，经治疗恢复较快，可能1-3个月即可恢复工作，相应停工留薪期就较短。若伤情严重，如肌腱完全断裂且伴有其他并发症，可能需要6-12个月甚至更长时间恢复，停工留薪期也会延长。
若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
具体的停工留薪期，建议咨询劳动能力鉴定委员会或专业律师，结合实际医疗情况和相关规定确定。
二、工伤,用人单位不赔,最后怎么办
用人单位拒不赔偿工伤待遇，劳动者可通过以下途径维权：
1.确认劳动关系与工伤认定：若未签订劳动合同，先通过劳动仲裁确认劳动关系。再向劳动保障行政部门申请工伤认定，出具相关材料，认定结果是获取赔偿的关键依据。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿计算提供标准。
3.协商解决：尝试与单位沟通，表明赔偿诉求和法律依据，争取协商解决。
4.劳动仲裁：协商无果，在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
5.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。
6.强制执行：若单位不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行，由法院采取措施强制单位支付赔偿款。
三、工作时间和工作岗位突发疾病死亡算工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
法律依据为《工伤保险条例》第十五条，该条款明确规定了视同工伤的情形。这一规定是考虑到职工在工作过程中为了单位的利益而付出劳动，在工作时间和岗位上突发疾病死亡，虽与工作可能没有直接的因果关系，但从保护职工权益和体现人文关怀的角度出发，将其纳入工伤范围。
不过，如果突发疾病未当场死亡，且超过48小时经抢救无效死亡的，则不能认定为工伤。这是因为48小时的时间限制是出于平衡用人单位和职工双方利益的考量，避免将大量原本与工作关联性不大的疾病死亡情形无限制地纳入工伤范畴，影响工伤保险制度的公平性和可持续性。
因此，判定是否属于工伤，需严格依照该规定，结合具体情况进行判断。
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