死亡后还能做工伤认定吗？死亡后能做工伤认定，职工工作中死亡，近亲属、用人单位等可申请。符合条件时，单位应按期申请，未申请的，近亲属等可自行申请。有几种情形视同工伤，也有不得认定的情况，申请要备齐材料，机构会调查核实出结论。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、死亡后还能做工伤认定吗
死亡后可以做工伤认定。职工在工作过程中死亡，其近亲属、用人单位等可申请工伤认定。
对于符合申请条件的，用人单位应在规定期限内提出申请；若用人单位未申请，死亡职工的近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请。
一般来说，有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的。
而故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致死亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定机构会根据提交的材料和实际情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定结论。
二、松香水中毒能认定工伤吗
松香水中毒能否认定为工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若劳动者是在工作过程中，由于工作环境接触到松香水中毒，符合“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因，一般可认定为工伤。比如，在相关化工企业工作，因工作操作流程要求使用松香水，防护措施不到位导致中毒，应认定为工伤。
此外，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。如劳动者在工作结束后对使用松香水的工具进行清洗，发生中毒情况，也有认定为工伤的可能。
不过，如果中毒是劳动者在非工作时间、非工作场所，因个人行为接触松香水导致的，则不能认定为工伤。
要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由相关部门根据具体事实进行认定。
三、死亡以后可以认定工伤吗
死亡后符合条件可以认定工伤。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
所以，死亡后只要符合上述工伤认定或视同工伤的条件，就能认定为工伤，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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