江苏工伤认定标准及赔偿？江苏工伤认定标准与国家基本一致，工作中因多种原因受伤害、患职业病等应认定为工伤，抢险救灾等受伤害视同工伤。赔偿分多项，医疗费用按规定从基金支付，停工留薪工资不变。伤残待遇按等级有不同标准，具体由江苏确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、江苏工伤认定标准及赔偿
江苏工伤认定标准与国家规定基本一致。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
赔偿方面，分为多个项目。医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇方面，一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，难以安排工作的由用人单位按月发放伤残津贴，经本人提出可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，同样可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由江苏省根据实际情况确定。
二、建筑工地农民工工伤认定
建筑工地农民工工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。农民工需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。没有劳动合同，可通过劳动仲裁等程序确认事实劳动关系。
第二，提出工伤认定申请。在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第三，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
农民工要注意及时收集证据，按法定程序申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、江苏认定工伤标准
江苏省认定工伤主要依据《工伤保险条例》及相关规定，以下是认定标准：
应当认定为工伤
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不得认定为工伤或者视同工伤
1. 故意犯罪。
2. 醉酒或者吸毒。
3. 自残或者自杀。
需注意，具体工伤认定需结合实际情况，由相关部门依据法定程序确定。
以上是关于江苏工伤认定标准及赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
