工伤认定因工外出怎么界定？因工外出期间的工伤认定要依据《工伤保险条例》等规定。因工外出指职工受指派或因工作需要在工作场所以外履职，包括单位安排、自行外出及外出学习开会等情况，与工作无关活动受伤不算工伤，认定需综合考量。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定因工外出怎么界定
因工外出期间的工伤认定，需依据《工伤保险条例》等相关规定来界定。
因工外出是指职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。具体有以下几种情况：
1. 用人单位安排或指派职工到工作场所以外从事与工作职责有关的活动。例如，公司安排员工去外地出差洽谈业务，在这个过程中受到伤害，就符合因工外出的情形。
2. 职工为了履行工作职责，自行到工作场所以外从事与工作职责有关的活动。比如，业务员为拓展业务，自行前往客户公司沟通合作事宜。
3. 职工受用人单位指派外出学习或者开会。像单位派员工参加行业培训会议，在此期间发生伤害也可认定为因工外出。
不过，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，不能认定为工伤。在认定因工外出时，需结合实际情况，综合考虑职工外出的目的、原因等因素来判断是否属于工伤认定范围。
二、工伤认定资料交了多久下来
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
工伤认定结果的出具时间通常在受理申请后的15 - 60日，但可能因情况不同而出现中止等情况。申请人可与社会保险行政部门保持联系，及时了解认定进度。
三、工伤认定一般需要多久下来
工伤认定所需时间因情况而异。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
若用人单位或职工对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，这会导致整个认定过程时间延长。
职工或其近亲属、用人单位应及时关注认定进展，积极配合调查，提供所需材料，以加快认定进程。
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