脑中风可以认定工伤吗？脑中风认定工伤分情况。工作时间和岗位上突发，48小时内抢救无效死亡可视同工伤；非工作时间岗位一般不算，但因职业因素致脑中风被诊断为职业病也可认定，认定要按程序标准，申请需提供材料由部门核实决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、脑中风可以认定工伤吗
脑中风能否认定为工伤需分情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发脑中风并在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，可视同工伤。这体现了法律对在工作中突发疾病死亡职工权益的保障。
如果脑中风并非在工作时间和工作岗位上发生，一般不能认定为工伤。但要是脑中风是由工作环境、工作强度等职业因素导致的，例如长期高强度加班、接触有毒有害物质等，经职业病诊断机构诊断为职业病，也可认定为工伤。不过，认定职业病需严格依照相关程序和标准进行。
在申请工伤认定时，需由用人单位或职工及其近亲属等在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
二、能同时认定两个工伤吗
可以同时认定两个工伤。职工在不同时间、不同工作中受到两次伤害，符合工伤认定条件，都能分别认定为工伤。例如职工先在A单位工作时受伤，被认定为工伤；之后到B单位工作，又因工作原因受伤，且满足工伤认定标准，同样能认定为工伤。
另外，在一次事故中身体不同部位受到两处及以上伤害，经认定都符合工伤情形，也可同时认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。只要每次伤害都符合规定条件，就可分别或同时获得工伤认定。
不过，不同地区在工伤认定和待遇支付上可能有差异。在申请工伤认定时，需按规定提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。获得两个工伤认定后，工伤待遇的支付要依据具体情况和当地规定执行。
三、宁波工伤认定有期限吗
宁波工伤认定有期限。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位申请还是职工一方申请，都有明确的时间限制，需在规定期限内进行工伤认定申请，以保障自身权益。
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