酒驾可以入工伤认定吗？酒驾通常不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒者不得认定为工伤或视同工伤。判断酒驾参照相关标准，工作中酒驾即便符合其他工伤认定条件也无法认定，但非工作行为酒驾不影响工作中其他工伤认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、酒驾可以入工伤认定吗
酒驾通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的。
判断是否属于酒驾，一般参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》等相关标准。若职工在工作相关活动中处于酒驾状态，即便符合认定工伤的其他条件，也会因酒驾这一排除性规定，无法被认定为工伤。
不过，如果职工是在非工作行为中的酒驾，且与工作无关，则不影响其在工作中其他符合工伤认定情形时的认定结果。例如职工在周末休息时酒驾，并不影响其在正常工作期间因工作原因受伤申请工伤认定。总之，酒驾与工作相关时，通常无法进行工伤认定。
二、居住证能办工伤认定吗
居住证可以用于办理工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
办理工伤认定通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等材料。居住证可作为证明职工在本地居住、与当地用人单位存在工作关联的有效辅助材料。
若职工在本地工作且居住，居住证能从侧面证实其工作地点、工作稳定性等情况，对工伤认定具有一定辅助作用。特别是对于外来务工人员，居住证可帮助认定机构确认其在本地工作的事实。但居住证并非工伤认定的核心必备材料，劳动关系证明、医疗诊断证明等才是关键。只要能提供完整有效的证明材料，即便没有居住证，也不影响工伤认定申请。
三、开车撞伤人认定工伤吗
开车撞伤人是否认定工伤，需依据具体情况判断。
若劳动者在履行工作职责过程中开车撞伤人，符合工伤认定条件。比如，职工受单位指派外出办公事，在驾驶车辆途中撞伤人，这种因工作原因外出期间发生的情况，可认定为工伤。但需证明此次出行是执行工作任务。
反之，若并非因工作原因，而是在上下班途中，开车撞伤人通常不能认定为工伤。上下班途中认定工伤一般指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而开车撞伤人意味着本人在事故中有一定责任，不符合上述工伤认定情形。
此外，若劳动者是在办私事时开车撞伤人，更与工伤认定无关。判断开车撞伤人能否认定工伤，关键在于是否因工作原因、是否在工作时间和工作场所内等因素。
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