航空工业工伤认定标准？航空工业工伤认定适用国家统一标准。职工在工作时间、场所因工作受伤等七种情形应认定为工伤，在岗位突发疾病死亡等三种情形视同工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定或视同工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、航空工业工伤认定标准
航空工业工伤认定适用国家统一标准。职工有下列情形之一，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如航空工业工人在车间操作机器时被设备碰伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。像工人在下班前整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如安保人员制止违规行为遭暴力袭击。
4. 患职业病。航空工业中接触有毒有害物质等可能引发职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的不得认定为工伤或视同工伤。
二、行政案件如何认定工伤事故
行政案件中认定工伤事故需遵循一定规则和流程。
第一，判断是否符合工伤认定范围。依据相关法规，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
第二，审查是否存在排除工伤的情形。故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况不得认定为工伤或者视同工伤。
第三，遵循法定程序。通常由用人单位在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第四，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、合肥骑手工伤认定标准
合肥骑手工伤认定需符合《工伤保险条例》等相关规定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。比如骑手在配送订单途中，因意外碰撞受伤，就符合这一情形。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定。像骑手在取餐点做取餐准备工作时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如骑手在送餐过程中遭人恶意殴打，可认定工伤。患职业病的骑手，若因长期骑车等工作行为导致符合职业病目录的病症，也能认定。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。比如骑手在下班回家路上被汽车撞了，且交警认定汽车方负主要责任。
同时，法律规定视同工伤的情形也适用于骑手，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，以及在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡的等。
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