廊坊市工伤认定结果如何通知？廊坊市工伤认定结果以书面通知。社会保险行政部门作出决定后及时送达职工或其近亲属及所在单位，主要是直接送达，困难时用邮寄送达，受送达人下落不明等情况用公告送达，以此保障当事人权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、廊坊市工伤认定结果如何通知
廊坊市工伤认定结果通常会以书面方式通知。
一方面，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会及时将认定结果送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。送达方式主要为直接送达，工作人员会将工伤认定决定书直接交给相关人员，并要求其在送达回证上签字确认。
另一方面，若直接送达存在困难，会采取邮寄送达。通过邮政等正规快递方式，按照申请人或单位提供的有效地址寄送工伤认定决定书，以邮件签收记录作为送达凭证。
若受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，则会采用公告送达。自发出公告之日起，经过规定的期限，即视为送达。
总之，廊坊市遵循严格的程序和规范，确保工伤认定结果准确、及时地通知到相关主体，保障当事人的知情权和合法权益。
二、劳动工伤伤残鉴定标准及赔偿
劳动工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，一级最重，十级最轻。
一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级至十级的严重程度依次递减，判定要素包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度及生活自理障碍等。
赔偿方面主要包含：
1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的 90% - 75%；五、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的 70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一至十级伤残分别为 27 个月至 7 个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
三、劳动法与工伤认定书籍一样吗
劳动法与工伤认定书籍不一样。
从内容上看，劳动法相关书籍是对劳动法律体系的全面阐述。它涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等劳动权益和义务的各个方面。而工伤认定书籍则聚焦于工伤认定的专题内容，详细介绍工伤认定的范围、条件、程序、申请材料以及在不同情形下如何进行认定等。
从适用场景来讲，劳动法书籍适用于处理各类劳动纠纷、规范企业劳动用工、保障劳动者合法权益等广泛的劳动法律事务场景。而工伤认定书籍主要用于劳动者或用人单位处理与工伤认定相关的事宜，比如在员工发生事故伤害后，如何准确判断是否属于工伤以及怎样申请认定等。
从侧重点来看，劳动法更注重构建劳动法律关系的整体框架和规则，强调劳动关系双方权利义务的平衡。工伤认定书籍则着重于工伤认定这一特定环节，为准确认定工伤提供专业指引。所以，二者在内容、适用场景和侧重点上均存在差异。
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