绍兴九级伤残工伤能赔多少钱？绍兴九级伤残工伤赔偿金额需结合多因素确定。主要赔偿项目有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（标准各地定）、停工留薪期工资等，其他费用按实际合理费用赔，要据实际算各项相加得最终数额。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、绍兴九级伤残工伤能赔多少钱
绍兴九级伤残工伤赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例，九级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际产生的合理费用赔付。
由于工资水平、上年度全省在岗职工月平均工资等数据因人而异且会动态变化，需根据实际情况准确计算各项赔偿金额后相加，才能确定最终的赔偿数额。
二、申报工伤后工伤认定多久下来
申报工伤后，工伤认定结果的出具时间分两种情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工及家属可留意相关通知，了解工伤认定进度。
三、社保局认定工伤需要多长时间
社保局认定工伤的时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，需在15日内作出工伤认定的决定。
若出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
职工和其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。总之，大部分工伤认定时间在15 - 60日，特殊情况认定时间会中止。
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