工伤证是不是就是工伤认定书？工伤证和工伤认定书并非同一概念。工伤认定书由社保行政部门作出，是对职工受伤是否属工伤的确认，是获赔偿关键依据。工伤证是认定工伤后发放的证件，用于证明工伤身份，二者性质和用途有别。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤证是不是就是工伤认定书
工伤证和工伤认定书不是同一概念。
工伤认定书是由社会保险行政部门依据法定程序，对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面认定。它是对职工受伤性质的确认，明确该伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤情形，是获得工伤赔偿等权益的关键依据。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经审核后，社会保险行政部门会出具工伤认定书。
工伤证则是在职工被认定为工伤后，由相关部门发放的一种证件，用于证明职工的工伤身份。它是对工伤认定结果的进一步体现和固化，职工凭借工伤证可以更便捷地享受工伤医疗待遇、伤残待遇等各项工伤保险权益。
总之，工伤认定书是认定工伤的行政文书，而工伤证是认定工伤后给予职工的身份凭证，二者在性质和用途上存在差异。
二、工伤认定最长需要多久出结果
工伤认定结果的最长出具时间有不同情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
不过，在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况下，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这种情况下，等待相关结论的时间不计入正常的认定期限，会使得最终出结果的时间延长，具体时长取决于相关司法或行政程序的进展。
总之，正常情况下工伤认定最长60日出结果，但特殊情况因需等待其他结论，时间则无法明确确定。
三、工伤申请认定表包括什么内容
工伤申请认定表通常包含以下内容：
1. 基本信息：包括申请人姓名、性别、年龄、联系方式、用人单位名称、地址、联系人及联系电话等，用于明确申请主体和用人单位情况。
2. 职工信息：职工姓名、性别、年龄、身份证号、工种、工作岗位等，以便准确识别申请认定工伤的职工身份。
3. 事故伤害或职业病情况：详细描述事故发生时间、地点、经过，伤害部位和程度。若是职业病，需写明职业病名称、接触职业病危害因素时间等。
4. 申请事项：申请人明确表达申请工伤认定的意愿。
5. 用人单位意见：用人单位需对职工的工伤申请发表意见，如是否同意认定工伤，并加盖单位公章。
6. 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见：记录劳动保障行政部门对申请资料的审查情况，以及是否受理该工伤认定申请的意见。
7. 备注：可用于填写其他需要说明的事项。
填写工伤申请认定表需确保信息真实、准确、完整，以利于工伤认定的顺利进行。
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