上班骑电动车摔倒算不算工伤？上班骑电动车摔倒是否算工伤要分情况。若因非本人主要责任的交通事故摔倒，有交通管理部门责任认定书且员工非主要责任，可认定工伤；若因自身原因摔倒，通常不能认定，关键看是否属非本人主责事故。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班骑电动车摔倒算不算工伤
上班骑电动车摔倒是否算工伤需分情况判断。
若员工在上班途中骑电动车，因非本人主要责任的交通事故摔倒受伤，可认定为工伤。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就要求有交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且员工在事故中承担非主要责任。
若员工骑电动车摔倒并非因交通事故，而是自身原因，比如骑车时注意力不集中、操作不当等导致摔倒受伤，通常不能认定为工伤。因为不符合上述认定工伤的法定情形。
总之，上班骑电动车摔倒，关键看是否属于非本人主要责任的交通事故，以此来判定能否认定为工伤。
二、上班三天发生工伤算工伤吗
上班三天发生工伤，符合法定情形算工伤。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
同时，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
所以，上班时长不影响工伤认定，只要符合上述法定情形，就可认定为工伤。职工可要求单位申请工伤认定，单位不申请的，职工本人或其近亲属也可在规定时间内自行申请。
三、上班后还能申请工伤不认定吗
上班后能申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定需准备相应材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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