老板工伤不赔钱怎么闹不违法？老板工伤不赔钱，应通过合法途径解决而非“闹”。可先确认劳动关系并申请工伤认定，老板拒赔可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可民事诉讼；还能寻求工会协商或申请法律援助，合法维权可避法律风险。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板工伤不赔钱怎么闹不违法
老板工伤不赔钱，可通过合法途径解决，而非采取“闹”的方式。以下是合法的解决办法：
1. 确认劳动关系与工伤认定：收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，向劳动部门申请工伤认定。拿到工伤认定决定书，是主张赔偿的关键依据。
2. 劳动仲裁：若老板拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁。准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用凭证、伤残鉴定报告等，请求仲裁机构裁定老板支付赔偿。
3. 民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起民事诉讼。由法院判决老板承担赔偿责任。法院判决后老板仍不履行，可申请强制执行。
4. 寻求工会或法律援助：工会可代表职工与老板协商赔偿事宜。符合条件的，可向法律援助机构申请援助，由专业律师提供法律服务。
通过上述合法途径维权，既能保障自身权益，又能避免违法行为带来的法律风险。
二、老板不同意做工伤认定怎么办
老板不同意做工伤认定，劳动者可自行申请。具体办法如下：
首先，明确申请时间。应在事故伤害发生之日起一定期限内，向相关部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，前往合适的申请地点。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位不认为是工伤，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
在申请过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如现场照片、证人证言等，以支持自己的申请。通过以上途径，劳动者即便老板不同意，也能维护自身合法权益，完成工伤认定。
三、老板不配合认定工伤怎么赔偿
老板不配合认定工伤，劳动者可自行申请赔偿。首先，在规定时间内，劳动者或其近亲属、工会组织向当地社保行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，会根据提交材料和调查核实情况作出工伤认定决定。
若被认定为工伤，劳动者可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
赔偿项目依据鉴定结果确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。
若老板仍拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
以上是关于老板工伤不赔钱怎么闹不违法的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
