伤残认定之后可以撤销工伤吗？伤残认定后通常不能随意撤销工伤认定。工伤认定是有法律效力的行政确认行为，若对其不服，用人单位、职工或亲属可通过行政复议或诉讼解决，有法定情形才可能撤销，不能仅凭主观意愿撤销。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、伤残认定之后可以撤销工伤吗
伤残认定后通常不能随意撤销工伤认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一旦作出，具有法律效力。
若用人单位、工伤职工或其近亲属等对工伤认定决定不服，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。经行政复议机关或人民法院审查，若发现工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等情形，可能会撤销原工伤认定决定。但如果不存在这些法定可撤销情形，仅是主观意愿想撤销工伤认定，是不被允许的。
因为工伤认定是为了保障职工在工作中受到伤害后能依法享受相应权益，不能随意被一方单方面撤销。总之，伤残认定后一般不能自行撤销工伤，若有异议需通过法定程序解决。
二、商铺抢劫员工怎么做工伤认定
商铺员工遭遇抢劫可按以下步骤进行工伤认定：
第一，确认是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。商铺员工在工作期间遭遇抢劫受伤，符合该情形则可申请。
第二，收集相关材料。包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；能证明受伤害经过的材料，如报警记录、监控视频、同事证言等。
第三，提出申请。员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述材料。
第四，等待审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、上班的路上出了事故算工伤吗
上班路上出事故是否算工伤，需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断要点有两个：一是事故类型，限定为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，像自己不慎摔倒等其他意外一般不算；二是责任认定，本人不承担主要责任。若经交警部门认定，员工在事故中负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤；只有当员工负次要责任、同等责任或无责任时，才符合工伤认定条件。
例如，员工在上班路上被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，该员工所受伤害可认定为工伤；若员工闯红灯导致被撞且负主要责任，就不能认定为工伤。总之，上班路上出事故不一定算工伤，关键看是否符合上述法定条件。
以上是关于伤残认定之后可以撤销工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
