上班工伤认定调查取证怎么写？撰写上班工伤认定调查取证材料，分首部、正文、尾部。首部写明标题、单位和职工等信息；正文涵盖当事人信息、事故经过、证据材料、调查情况、分析意见；尾部调查人员签名并注明日期，且内容要真实准确客观。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班工伤认定调查取证怎么写
撰写上班工伤认定调查取证材料，可按以下步骤进行：
首部
写明标题“工伤认定调查取证报告”，并注明用人单位名称、受伤害职工姓名、申请人及申请时间。
正文
1. 当事人信息：介绍受伤害职工和用人单位的基本情况，如姓名、性别、年龄、工种、入职时间等。
2. 事故经过：详细描述工伤事故发生的时间、地点、工作内容、事故经过及现场情况。说明受伤职工当时从事的具体工作，事故如何发生，现场有无证人等。
3. 证据材料：列举收集到的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言、现场照片、监控视频等。对每份证据的来源、内容和证明目的进行简要说明。
4. 调查情况：阐述调查人员与受伤害职工、用人单位相关人员、证人等的谈话内容和调查结果。记录各方对事故的描述和观点。
5. 分析意见：根据调查情况和证据材料，对是否属于工伤进行分析判断。明确阐述认定或不认定工伤的理由和依据，引用相关法律法规条款。
尾部
调查人员签名，并注明报告日期。
撰写时应确保内容真实、准确、客观，证据充分，逻辑清晰，以保证调查取证材料具有法律效力。
二、上班路上喝酒出车祸算工伤吗
上班路上喝酒出车祸一般不算工伤。
依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
上班路上喝酒出车祸，若经检测血液酒精含量达到一定标准，属于醉酒状态，即便满足在上班路上及遭遇车祸这两个条件，也会因“醉酒”这一排除性规定，不能认定为工伤。
只有当未达到醉酒标准，且在该起车祸中本人不承担主要责任时，才有可能被认定为工伤。所以，具体情况需结合实际的酒精检测结果和交通事故责任认定来综合判断。
三、上班时骑车摔倒能认定工伤吗
上班时骑车摔倒能否认定工伤需分情况判断。
若在上班途中自己骑车摔倒，通常不能认定为工伤。依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己骑车摔倒一般属于本人主要责任，不符合该认定条件。
但如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒，可认定为工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的关键要素。例如，快递员在送件过程中骑车摔倒受伤，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应认定为工伤。
另外，在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，骑车摔倒也可能被认定为工伤。比如，员工下班后整理工作车辆时骑车摔倒。
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