申请工伤社保局不认定怎么办？申请工伤时若社保局不认定，可先查看不认定决定书明确理由，再据此收集补充证据，如缺乏劳动关系证明可准备工资条等。之后可在规定期限内申请行政复议，若不服复议结果还能提起行政诉讼，要按程序维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤社保局不认定怎么办
若申请工伤时社保局不认定，可按以下步骤处理：
1. 查看不认定决定书：仔细研读社保局给出的不认定工伤决定书，明确不认定的具体理由和依据。
2. 收集补充证据：依据不认定理由，积极收集能支持工伤认定的新证据。例如，若是因缺乏劳动关系证明，可准备工资条、工作证、考勤记录等；若因事故经过不明，可寻找目击证人并获取证言。
3. 申请行政复议：在规定期限内，向作出工伤认定决定的社保局的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，提交行政复议申请书及相关证据材料，阐述工伤认定的合理诉求。
4. 提起行政诉讼：若对行政复议结果仍不服，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定进行司法审查。
在整个过程中，要严格遵循法律规定的时间节点和程序要求，确保自身合法权益得到保障。
二、深圳被裁员后怎么做工伤认定
深圳被裁员后进行工伤认定，可按以下步骤操作：
1. 确认申请时间：需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行认定。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时开展调查核实。
5. 作出认定决定：一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。
被裁员不影响工伤认定，但要注意时间限制并备齐材料。
三、深圳工伤认定需要去社保局吗
深圳工伤认定通常要去社保局。依据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在深圳，社会保险行政部门一般就是指当地的社保局。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以无论是单位申请，还是职工一方自行申请，深圳工伤认定的申请机关主要是社保局。
申请时需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。将这些材料提交给社保局，经审核后，社保局会在法定期限内作出工伤认定的决定。
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