工伤赔偿中的本人工资怎么认定？工伤赔偿中本人工资认定有三种方式：一般按工伤前平均月缴费工资算，缴费工资依上年度月均工资定；工资难确定时，按统筹地区职工平均工资一定比例算；特殊情况结合工资条等证据认定。有争议可走法律途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿中的本人工资怎么认定
工伤赔偿中本人工资认定方式如下：
- 一般情况：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一定时间内平均月缴费工资。缴费工资是单位和职工缴纳社会保险费的基数，根据职工上年度月平均工资收入确定。
- 工资难以确定：若本人工资无法通过缴费工资明确，按照统筹地区职工平均工资的一定比例来确定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 特殊情况：对于工作时间较短、工资发放不规律等情况，需结合具体证据认定。如通过工资条、银行流水、考勤记录等确定实际工资收入。
准确认定本人工资对计算工伤赔偿数额至关重要，直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。在实际操作中，若双方对本人工资认定存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、工伤认定60天以后可以申请吗
工伤认定60天以后通常可以申请。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，只要在1年的申请期限内，即使超过60天，依然能够申请工伤认定。不过，建议尽早申请，以免时间过长导致相关证据难以收集，影响工伤认定结果。
三、工伤路上摔伤怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
1. 准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 确定申请主体和时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，填写工伤认定申请表，表中要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
需要注意，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才符合工伤认定条件，自己摔伤一般不符合。
以上是关于工伤赔偿中的本人工资怎么认定的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
