仲裁委的裁决书可以认定工伤吗？仲裁委裁决书不能直接认定工伤，认定工伤是劳动行政部门职权，由社保行政部门办理。仲裁委处理劳动纠纷，其裁决书可确认劳动关系，为工伤认定提供条件，但不能替代认定程序。劳动者应据此向社保部门申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁委的裁决书可以认定工伤吗
仲裁委的裁决书本身不能直接认定工伤。认定工伤是劳动行政部门的职权，需依据《工伤保险条例》，由社会保险行政部门负责办理。
仲裁委主要处理劳动争议，其裁决书主要针对双方的劳动纠纷，如确认劳动关系等。虽然劳动关系认定是工伤认定的重要前提，但这并不等同于工伤认定。例如，劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，申请仲裁后，仲裁委裁决书确认双方存在劳动关系，这为工伤认定提供了必要条件，但不能替代工伤认定程序。
若劳动者要进行工伤认定，应在取得仲裁委确认劳动关系等相关裁决书后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定提交材料，经其调查核实后作出是否认定为工伤的决定。只有社会保险行政部门作出的工伤认定决定书，才具有认定工伤的法律效力。
二、中指远端骨折工伤能评10级么
中指远端骨折工伤有可能评定为十级，但需结合具体情况判断。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。若中指远端骨折愈合后，没有影响手指正常功能，或者仅有轻度功能受限，大概率符合十级伤残标准。
不过，工伤等级评定是严谨的过程，要由专业的劳动能力鉴定委员会操作。他们会根据医疗机构诊断证明、病历资料，还会对受伤部位功能进行实际检查。如果骨折后经过治疗和康复，手指功能恢复良好，未留下明显功能障碍，也可能评不上伤残等级。
所以，不能直接确定中指远端骨折工伤一定能评十级。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以专业机构的鉴定结论为准。
三、职业伤害认定书是按工伤赔偿吗
职业伤害认定书并不一定都按工伤赔偿，需依据具体情况判断。
对于与用人单位建立劳动关系的劳动者，若获得职业伤害认定书，且认定该伤害属于工伤情形，通常按照工伤赔偿。其赔偿依据《工伤保险条例》等相关法律法规，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。只要符合认定标准，社保基金和用人单位会按规定承担相应赔偿责任。
然而，对于一些特定职业群体，如新业态从业人员，他们与平台等可能不存在传统劳动关系，即便有职业伤害认定书，赔偿规则可能与工伤赔偿不同。这些群体的职业伤害保障制度可能是专门设计的，赔偿项目、标准和流程可能会有差异，不一定完全遵循工伤赔偿模式。
所以，职业伤害认定书是否按工伤赔偿，关键在于受伤害者与用人单位的关系以及适用的具体保障制度。
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