没有购买工伤保险的工伤怎么赔偿？未买工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》支付费用。赔偿流程先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。若单位拒赔，职工可通过法律途径维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有购买工伤保险的工伤怎么赔偿
未购买工伤保险，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿流程和方式如下：
首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
赔偿项目包含：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位承担；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；三是伤残待遇，根据不同伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；四是工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位拒绝支付赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
二、没有工伤认定书保险公司怎么赔偿
没有工伤认定书，保险公司是否赔偿及如何赔偿需分情况判断。
若投保的是商业意外险，通常不依赖工伤认定书。只要符合保险合同约定的理赔条件，比如意外事故属于保险责任范围、在规定时间内报案、提供完整有效的索赔材料（如医院诊断证明、费用清单、意外事故证明等），保险公司就会按照合同约定进行赔偿，可能包括意外身故、伤残、医疗费用等方面。
要是工伤保险赔偿，没有工伤认定书一般无法获得赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序和依据，只有经过社保行政部门认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。若因特殊原因无法取得工伤认定书，需分析具体原因，如用人单位未申请，职工可在规定期限内自行申请；若存在认定程序障碍，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决，待取得工伤认定书后，按规定由工伤保险基金和用人单位进行相应赔偿。
三、没有工伤认定可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没有工伤认定不能做工伤伤残鉴定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的行政确认行为。而工伤伤残鉴定是在认定为工伤的基础上，对工伤职工的劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级，进而作为享受相应工伤待遇的依据。
根据相关规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若未进行工伤认定，无法确定伤害是因工作原因导致的工伤，也就不符合进行工伤伤残鉴定的前提条件。
不过，如果是在非因工伤残或因病的情况下，不涉及工伤认定程序，可通过其他途径进行伤残鉴定，比如向有资质的司法鉴定机构申请。这类鉴定常用于普通人身损害赔偿等案件。
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