上班期间出车祸算工伤吗怎么赔偿？上班期间出车祸是否算工伤分情况，工作原因或上下班非本人主责事故算工伤，工作时办私事出车祸通常不算。认定工伤后，经申请认定、劳动能力鉴定等程序确定赔偿，最后申请赔偿，要及时收集证据维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班期间出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班期间出车祸是否算工伤，需分情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害；或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，都可认定为工伤。但要是在工作期间办私事出车祸，通常不算工伤。
认定为工伤后，赔偿程序如下：
1. 申请工伤认定：员工或其近亲属、用人单位应向当地社保行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行鉴定。由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
3. 确定赔偿项目和标准：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体金额根据伤残等级和当地规定计算。
4. 申请赔偿：向社保经办机构或用人单位申请赔偿。由社保基金支付的部分，会按规定拨付；由用人单位支付的，单位需及时支付。
建议及时收集保存相关证据，按法定程序处理，维护自身合法权益。
二、上班的路上被车撞了受伤算工伤吗
上班路上被车撞受伤，在一定条件下算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断是否构成工伤需考虑几个关键因素。其一，事故必须发生在合理的上下班途中。合理的上下班时间和路线是认定的重要依据，比如从家到工作单位的常规路线，或者因合理事由稍有偏离但仍在合理范围内的路线。其二，伤害必须是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的。其三，员工在事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若员工被认定承担主要责任，则不能认定为工伤。
所以，上班路上被车撞受伤能否认定为工伤，要结合具体情况，看是否符合上述条件。若符合，员工可按规定申请工伤认定，以获得相应的工伤待遇。
三、上班路上突发疾病死亡算不算工伤
上班路上突发疾病死亡，通常不算工伤。
依据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”，而上班路上既不属于工作时间，也不在工作岗位范畴内。
不过也有特殊情况，若上班路上突发疾病死亡是由非本人主要责任的交通事故等意外伤害导致，符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则可认定为工伤。
所以，一般单纯上班路上突发疾病死亡不算工伤，但因符合特定条件的交通事故等造成死亡的，可认定为工伤。遇到此类情况，建议及时收集相关证据，并向当地社保部门申请工伤认定，以社保部门的最终认定结果为准。
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