六十岁以上的农民工能做工伤认定吗？六十岁以上农民工做工伤认定需分情况。一般达法定退休年龄按劳务关系，不能认定工伤；未享养老保险待遇、能证明劳动关系的，可申请。符合条件适用《工伤保险条例》，也可通过民事侵权获赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、六十岁以上的农民工能做工伤认定吗
六十岁以上农民工能否做工伤认定，需分情况判断。
一般而言，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间通常按劳务关系处理，不能进行工伤认定。因为工伤认定前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。但如果该农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，且能证明与用人单位存在劳动关系，在工作中受伤则可以申请工伤认定。
根据相关规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。比如，某六十岁以上农民工与企业签订劳动合同，在工作时受伤，若符合工伤认定条件，就可申请认定。
此外，即使不能认定为工伤，因工作受伤的六十岁以上农民工也可通过民事侵权赔偿途径维护权益，要求用人单位承担相应赔偿责任。
二、买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程
买了工伤保险的工伤赔偿处理流程如下：
1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请与审核：工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构申请赔偿。工伤保险经办机构会对申请材料进行审核，核算赔偿金额。
4. 赔偿支付：审核通过后，工伤保险基金将按照规定支付相应的赔偿费用，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、录音可以作为工伤认定的法律证据吗
录音可以作为工伤认定的法律证据，但需满足一定条件。
根据相关法律规定，录音作为视听资料，属于法定的证据种类之一。若要被认定为有效证据，录音首先要具备合法性。这意味着录音的取得方式必须合法，不能通过侵犯他人隐私、违反法律禁止性规定等非法手段获取。例如，在他人毫无知晓且严重侵犯其隐私的情况下偷录，该录音就不具备合法性。
其次，录音要具有真实性。不能经过剪辑、拼接、篡改等处理，应保证是原始、完整的内容，能真实反映当时的情况。
再者，录音需与工伤认定的事实具有关联性。也就是录音内容要能够证明与工伤相关的事实，比如能证明劳动者是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
不过，仅有录音往往不够，还需结合其他证据形成完整的证据链。例如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以增强证据的证明力，更有力地支持工伤认定申请。
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