噪音工伤认定标准1-10级？噪音工伤认定1-10级主要依据听力损伤程度和相关症状，各级有大致划分，如一级是双耳听力损失≥91dB。认定由专业劳动能力鉴定委员会结合医学检查等按标准评定，申请需提供职业史等材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、噪音工伤认定标准1-10级
噪音工伤认定1 - 10级主要依据听力损伤程度和相关症状等情况，以下是各级标准的大致划分：
1. 一级：双耳听力损失≥91dB。
2. 二级：双耳听力损失≥81dB。
3. 三级：双耳听力损失≥71dB。
4. 四级：双耳听力损失≥56dB。
5. 五级：双耳听力损失≥81dB；或一耳听力损失≥91dB，另一耳听力损失≥41dB。
6. 六级：双耳听力损失≥71dB；或一耳听力损失≥81dB，另一耳听力损失≥41dB。
7. 七级：双耳听力损失≥56dB；或一耳听力损失≥81dB。
8. 八级：双耳听力损失≥41dB；或一耳听力损失≥91dB。
9. 九级：双耳听力损失≥31dB；或一耳听力损失≥71dB。
10. 十级：双耳听力损失≥26dB；或一耳听力损失≥56dB。
噪音工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关医学检查和诊断结果，结合上述标准进行评定。申请认定时，要提供完整的职业史、相关检查报告等材料，以确保认定结果准确、公正。
二、早退发生交通事故认定工伤吗
早退发生交通事故是否认定为工伤，需结合具体情况判断。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，一般指合理的上下班时间和路线。
早退虽违反用人单位的规章制度，但并不必然排除在工伤认定范围之外。若员工早退是基于合理原因，如身体突发不适急需就医等，且在交通事故中本人不承担主要责任，仍有可能被认定为工伤。
然而，如果早退属于无故离岗，且不符合正常的上下班时间和路线，可能无法认定为工伤。因为工伤认定需综合考虑是否在合理的上下班途中及事故责任划分等因素。
总之，早退发生交通事故后，需由劳动保障行政部门根据具体事实和证据，依法作出是否认定为工伤的决定。
三、在外地工伤可以在老家鉴定吗
一般情况下，在外地发生工伤不可以在老家进行鉴定。
根据相关规定，工伤认定和劳动能力鉴定通常应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会进行。工伤发生地与用人单位所在地可能存在不一致情况，但按照属地原则，要由用人单位所在地相关部门负责工伤认定及劳动能力鉴定。
因为用人单位所在地的社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会，能更方便地对用人单位的相关信息、职工的劳动关系等情况进行调查核实。同时，当地有统一的鉴定标准和规范的操作流程，能保证鉴定结果的公正性和权威性。
不过，若有特殊情形，比如经相关部门批准同意，或许存在变通处理的可能，但这属于特殊情况。所以，正常来说应按规定在用人单位所在地进行工伤鉴定，而非在老家。
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