上班途中自己受伤属于工伤吗？上班途中自己受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中因非本人主要责任的特定交通事故或轨道、轮渡、火车事故受伤，才可认定。自己摔倒扭伤通常不能认定，但见义勇为受伤可能认定，特殊情况结合事实证据判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班途中自己受伤属于工伤吗
上班途中自己受伤一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
这里强调两个关键条件，一是伤害须因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；二是本人在事故中不承担主要责任。若自己在上班途中因自身原因摔倒、扭伤等，并非上述特定事故导致，通常不能认定为工伤。
不过，也存在特殊情况。如果职工在上班途中见义勇为，为保护他人免受不法侵害而受伤，可能会被认定为工伤。总之，上班途中自己受伤，通常不符合工伤认定标准，但特殊情形需结合具体事实和证据判断。
二、上班途中自己摔的算工伤吗
上班途中自己摔倒一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故类型”。
自己摔倒通常是因自身不小心、疏忽等原因导致，并非因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也不存在第三方责任认定问题，不符合工伤认定的条件。
不过，若能证明是因工作场所附近的道路存在安全隐患，如路面湿滑、有障碍物等情况，而导致自己摔倒受伤，并且有相关证据，如现场照片、证人证言等，那么可以尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况进行判定。但整体而言，上班途中自己摔的情况认定为工伤存在较大难度。
三、上班途中发生车祸能算工伤吗
上班途中发生车祸，符合一定条件能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键条件。其一，必须是“非本人主要责任”，这要以交通管理等部门出具的事故责任认定书为依据。若在车祸中，员工被认定承担主要责任或者全部责任，那么就无法认定为工伤。其二，必须是在合理的上班途中，即员工从居住住所到工作单位的合理路线和合理时间内。比如正常通勤路线、因合理原因变更的路线等都属于合理范畴。
如果上班途中发生车祸，员工应及时报警并就医，保留好相关证据。之后，可要求单位在规定期限内申请工伤认定；若单位未申请，员工本人或其近亲属、工会组织也能在规定时间内自行申请。
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