上班脚扭认定工伤流程怎么写？上班时脚扭认定工伤需按流程进行：单位30日内申请，否则员工等1年内可直接申请，要提交相关材料；社保部门审核受理、调查核实；60日内（事实清楚15日内）作出决定；最后到社保部门领取结果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班脚扭认定工伤流程怎么写
上班时脚扭认定工伤，需按以下流程进行：
1. 申请：员工发生事故伤害后，所在单位应自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
5. 领取结果：员工或其近亲属、用人单位可于规定时间内到社会保险行政部门领取工伤认定结果。
二、上班骑电动车摔倒算不算工伤
上班骑电动车摔倒是否算工伤需分情况判断。
若员工在上班途中骑电动车，因非本人主要责任的交通事故摔倒受伤，可认定为工伤。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就要求有交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且员工在事故中承担非主要责任。
若员工骑电动车摔倒并非因交通事故，而是自身原因，比如骑车时注意力不集中、操作不当等导致摔倒受伤，通常不能认定为工伤。因为不符合上述认定工伤的法定情形。
总之，上班骑电动车摔倒，关键看是否属于非本人主要责任的交通事故，以此来判定能否认定为工伤。
三、上班三天发生工伤算工伤吗
上班三天发生工伤，符合法定情形算工伤。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
同时，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
所以，上班时长不影响工伤认定，只要符合上述法定情形，就可认定为工伤。职工可要求单位申请工伤认定，单位不申请的，职工本人或其近亲属也可在规定时间内自行申请。
以上是关于上班脚扭认定工伤流程怎么写的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
