工伤认定是否需要诊断证明原件？工伤认定通常需诊断证明原件。按规定，申请工伤认定要提交诊断证明，原件能准确反映职工伤情，助于判断是否属工伤。社保部门审核严格，原件证明力强，无法提供需说明并提供其他有效材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定是否需要诊断证明原件
工伤认定通常需要诊断证明原件。
根据相关规定，提出工伤认定申请应当提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。诊断证明原件是认定工伤的重要依据，它能准确反映职工受伤或患病的情况，包括受伤部位、程度、病情诊断等信息，有助于社会保险行政部门准确判断是否符合工伤认定条件。
在实际操作中，社会保险行政部门会对提交的诊断证明进行严格审核，原件的证明力更强，能有效避免虚假材料。若仅提供诊断证明复印件，可能无法通过审核。不过，若有特殊情况无法提供原件，需向社会保险行政部门说明，并提供其他能证明诊断情况的有效材料，如医院盖章确认与原件一致的复印件、相关病历资料等，由社会保险行政部门根据具体情况进行判断。总之，为确保工伤认定顺利进行，建议尽量提供诊断证明原件。
二、工伤认定申请的受理时间是多久
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。自申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。而对于受理的其他工伤认定申请，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤认定申请后续还有什么流程
工伤认定申请后续流程如下：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2. 劳动能力鉴定：如认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 鉴定结论作出：劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
4. 落实工伤待遇：根据劳动能力鉴定结果，确定相应的工伤待遇。职工与用人单位就工伤待遇的赔偿产生争议的，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
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