做工伤认定需要拿些什么材料？做工伤认定需准备这些材料：工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或办公地领取；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构诊断证明，要有盖章和医生签字；其他证明材料，如死亡证明等依情形提交。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、做工伤认定需要拿些什么材料
做工伤认定需准备的材料如下：
1. 工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、事故发生详细情况等内容。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，它能直接证明职工与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证明材料。
3. 医疗机构诊断证明。受伤害职工的初诊病历、诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，需有医疗机构盖章及相关医生签字。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
二、做了工伤认定后下一步怎么做
做完工伤认定后，可按以下步骤进行：
首先，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。
其次，根据鉴定结果主张赔偿。若鉴定有伤残等级，可依据《工伤保险条例》及当地相关规定，向用人单位和工伤保险基金申领相应的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。
最后，若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、做工伤认定需要看恢复情况吗
做工伤认定通常不需要看恢复情况。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要依据是职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
根据相关规定，认定工伤需考虑以下因素：一是工作时间要素，即职工在工作时间内受到伤害；二是工作场所要素，指在工作场所内发生事故；三是工作原因要素，也就是因从事本职工作或与工作相关的事务而受伤。
例如，职工在工作时因机器故障导致受伤，只要符合上述工作时间、工作场所和工作原因等条件，就可认定为工伤，而与受伤后的恢复情况无关。恢复情况主要影响的是劳动能力鉴定，这是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要程序，用于核算工伤待遇的具体标准。所以，工伤认定与恢复情况并无直接关联。
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