工伤发生7天后去检查可以认定吗？工伤发生7天后去检查通常可申请认定。单位应在事故发生后一定时间内申请，未按时申请费用由单位承担。个人申请时限宽松，有相关证据即可认定，但延迟检查或带来认定麻烦，建议尽快就医和申请。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤发生7天后去检查可以认定吗
工伤发生7天后去检查，通常是可以申请认定的。
依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
个人申请工伤认定的时限更为宽松。即便7天后才去检查，只要能提供证据证明此次伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，就不影响工伤认定。这些证据包括但不限于劳动合同、工友证言、现场监控、医疗机构的诊断证明等。
不过，受伤后未及时就医检查可能会在认定过程中带来一些麻烦。例如，难以清晰界定伤害与工作的关联性，医疗机构也可能因时间间隔难以准确判断伤情成因。所以，建议职工发生工伤后应尽快就医检查，并及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、工伤认定标准及赔偿没签劳动合同
工伤认定标准：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
没签劳动合同不影响工伤认定与赔偿。要先证明劳动关系，可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料。
赔偿方面：若被认定为工伤，职工享受工伤保险待遇。治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；造成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。
三、工伤认定办结后什么时候能拿钱啊
工伤认定办结后，拿到赔偿款的时间需依据具体情况确定。
若认定为工伤且涉及工伤保险基金支付赔偿，通常需完成劳动能力鉴定，确定伤残等级后，工伤保险经办机构才会进行赔付。提交完整资料后，一般60日内会完成审核并支付款项，情况复杂时可能延长至90日。
若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。用人单位支付的部分，支付时间要看其态度和流程。若用人单位配合，认定结束后很快会支付；若不配合，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这会使拿到钱的时间大幅延长，可能数月甚至更久。
若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任全由用人单位承担。若其拒绝支付，劳动者同样要通过法律途径维权，耗时也会较长。
总之，工伤认定办结后拿钱时间不定，顺利的话几个月能拿到，遇到纠纷则可能更久。
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