工伤认定单位和个人的赔付标准？工伤认定后，单位和工伤保险基金赔付标准不同。单位承担停工留薪期工资等三项费用；工伤保险基金承担治疗费用等八项费用。且不同地区赔付标准有差异，建议咨询当地社保部门或专业律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定单位和个人的赔付标准
工伤认定后，单位和个人的赔付标准因不同情况而异。
单位承担的赔付项目及标准如下：
1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
工伤保险基金承担的赔付项目及标准：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
需注意，不同地区的赔付标准存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。
二、工伤认定工伤鉴定书多久能下来
工伤认定和工伤鉴定书出具的时间有所不同。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在15日内作出工伤认定的决定。若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。该委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可延长30日。
总体而言，工伤认定一般在60日内完成，情况简单的15日可完成；工伤鉴定通常在60日内出具结果，最长不超90日。
三、工伤认定多长时间申请劳动鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。
对于“伤情相对稳定”，法律未明确统一的时间标准，一般要根据工伤职工的实际伤情判断。如骨折等较轻的工伤，可能在治疗后几个月内伤情稳定；而严重的烧伤、颅脑损伤等，可能需要更长时间恢复。
停工留薪期依据不同的工伤部位和伤害程度有所不同。通常由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
所以，工伤认定后申请劳动鉴定的时间需结合具体伤情，在伤情稳定或停工留薪期满时，就可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
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