认定工伤后多长时间可以拿到赔偿？认定工伤后拿到赔偿时间不固定，受多种因素影响。伤情稳定后要做劳动能力鉴定确定赔偿额，缴纳工伤保险的，社保一般15-60日支付；未缴纳的，单位担责，不支付需仲裁或诉讼，顺利数月可拿到，遇问题时间会延长。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤后多长时间可以拿到赔偿
认定工伤后拿到赔偿的时间不固定，受多种因素影响。
若认定为工伤，且伤情相对稳定，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，才可确定具体赔偿数额。通常从申请劳动能力鉴定到得出结论，时间在60日内，情况复杂可延长30日。
若单位为职工缴纳了工伤保险，社保经办机构在收到申请及完整材料后，一般会在15 - 60日内支付赔偿款项。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位拒绝支付的，职工需通过仲裁或诉讼维权。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。
总体而言，顺利情况下，数月内可拿到赔偿；若遇到鉴定时间长、单位不配合、需通过法律程序解决等情况，时间会大幅延长。
二、认定工伤后不做伤级鉴定有赔偿吗
认定工伤后不做伤残鉴定，仍可获得部分赔偿。
根据工伤保险相关规定，认定为工伤后，即便不进行伤残鉴定，职工也能享受一些基本的工伤保险待遇。比如，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，如果不做伤残鉴定，就无法确定伤残等级，那么与伤残等级相关的赔偿项目便无法获得。例如，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些赔偿金额与伤残等级直接挂钩，只有通过伤残鉴定确定等级后，才能按照相应标准计算和发放。
所以，认定工伤后不做伤残鉴定有一定赔偿，但会缺失与伤残等级关联的赔偿部分。建议根据自身情况，考虑是否进行伤残鉴定以保障自身权益。
三、认定工伤后单位赔偿残疾赔偿金吗
认定工伤后，单位是否赔偿残疾赔偿金需分情况来看。
若单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。其中，一级至十级伤残职工的一次性伤残补助金由工伤保险基金赔付。不过，在员工与单位解除或终止劳动关系时，单位需支付一次性伤残就业补助金。
若单位没有为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担，这就包含了相当于残疾赔偿金性质的一次性伤残补助金，以及劳动关系解除或终止时的一次性伤残就业补助金等。
此外，停工留薪期内的工资福利待遇由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也由所在单位负责。
所以，认定工伤后，单位在特定情形下需要承担赔偿责任，具体责任需依据单位是否缴纳工伤保险以及员工的伤残情况等确定。
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