认定工伤决定书下来多久拿到赔偿？认定工伤决定书下来后多久能拿到赔偿分情况。单位缴了工伤保险，完成劳动能力鉴定后，社保经办机构通常几个月支付赔偿；若单位没缴，愿意赔偿协商后能较快拿到，拒绝则需法律程序，耗时可能数月到数年。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定工伤决定书下来多久拿到赔偿
认定工伤决定书下来后多久能拿到赔偿，需分情况来看。
若单位已缴纳工伤保险，通常需经过劳动能力鉴定。在完成鉴定确定伤残等级后，社保经办机构会在受理申请后的一定时间内支付赔偿款项，这个过程一般需要几个月。单位需在事故发生之日起30日内申报工伤，如单位未申报，职工或其近亲属可在1年内自行申报。社保经办机构在收到申请资料后，一般会在60日内作出是否认定为工伤的决定，情况复杂的可延长30日。劳动能力鉴定自受理之日起60日内出结果，必要时可延长30日。之后社保经办机构支付赔偿，正常情况下约1 - 2个月。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿则由单位承担。若单位愿意赔偿，协商一致后可较快拿到赔偿；若单位拒绝赔偿，职工需通过劳动仲裁、诉讼等法律程序维权，时间就会较长，可能数月甚至数年。因为劳动仲裁一般需45天，最长不超60天，对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，若有二审时间会更久。
二、认定工伤了停工留薪就可以拿了吗
认定为工伤后，并不意味着立即可以享受停工留薪待遇。要享受该待遇，需满足一定条件。
首先，要有医疗机构的诊断证明等证据，确认职工因工伤需要暂停工作接受治疗。一般而言，由签订服务协议的医疗机构出具相关证明，且证明中需明确工伤职工需要停工治疗的期限。
其次，停工留薪期通常要经劳动能力鉴定委员会确认。职工遭受工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属应向劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期确认申请，劳动能力鉴定委员会会依据工伤认定结果、医疗机构诊断证明等，确定具体的停工留薪期。
在满足上述条件后，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
所以，认定工伤只是享受停工留薪待遇的前提之一，还需满足其他条件才能实际享受该待遇。
三、认定工伤决定书下来了单位怎么办
认定工伤决定书下来后，单位可按以下步骤处理：
1. 接收与核实：单位应及时接收工伤认定决定书，并认真核实决定书内容，查看认定的事实、依据及结论是否准确。若对认定结果有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 告知员工：将工伤认定结果及时告知受伤员工，保障其知情权。同时，安抚员工情绪，积极协助其后续治疗和康复。
3. 落实工伤待遇：按照相关法律法规和工伤保险政策，为员工落实各项工伤待遇。若单位已为员工缴纳工伤保险，可协助员工向社保经办机构申请支付工伤医疗费用、伤残补助金等；若未缴纳工伤保险，单位需自行承担相应的赔偿责任。
4. 资料存档：将工伤认定决定书及相关资料妥善存档，以备后续查询和可能出现的复查等情况使用。
5. 安全整改：对导致工伤发生的原因进行分析，采取相应的安全整改措施，防止类似事故再次发生，保障其他员工的工作安全。
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