大连工伤后多久可以做工伤认定？职工发生事故伤害，用人单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等1年内可直接申请。单位未按时申请，期间费用自担。申请需备齐材料，及时申请可保权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、大连工伤后多久可以做工伤认定
职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需要注意的是，申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。按要求及时申请工伤认定，能保障受伤害职工合法权益得到有效维护。
二、出差加班工伤如何认定工伤事故
出差加班认定工伤事故需符合相关法律规定。
《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工外出，在此期间加班受伤，要认定为工伤需满足“工作原因”这一核心要素。
判断是否因工作原因，要结合具体情况。比如，职工是在为完成出差任务加班过程中受伤，像在加班处理业务时被物体砸伤、因办公设备故障受伤等，一般可认定为工伤。如果是在加班间隙去非工作相关区域做个人事务时受伤，通常不认定为工伤。
申请工伤认定，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出工伤认定决定。若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、大龄青年受伤怎么认定工伤赔偿
大龄青年受伤认定工伤赔偿，需按以下步骤进行：
首先，确定是否符合工伤认定情形。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，应当认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
其次，准备申请材料。一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
然后，提出申请。通常由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
最后，进行劳动能力鉴定和赔偿。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照相关规定享受相应的工伤赔偿待遇，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
以上是关于大连工伤后多久可以做工伤认定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
