人身伤残与工伤伤残有什么不同？人身伤残和工伤伤残在多方面存在不同。适用对象上，前者用于一般民事侵权，后者针对劳动者工作受伤；鉴定标准有侧重；赔偿责任主体和依据不同；法律程序上，前者走民事诉讼，后者先认定鉴定再按规定理赔，有争议可仲裁或诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、人身伤残与工伤伤残有什么不同
人身伤残和工伤伤残存在多方面不同。
适用对象和范围有别。人身伤残适用于一般民事侵权行为导致的伤残，涵盖交通事故、故意伤害等情况，主体是平等民事主体。工伤伤残则针对劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，主体是用人单位和劳动者，两者存在劳动关系。
鉴定标准不同。人身伤残鉴定通常依据相关的人体损伤致残程度分级标准，注重对身体损伤造成的功能障碍和生活能力影响的综合评定。工伤伤残鉴定采用专门的劳动能力鉴定标准，更侧重于考量劳动能力的丧失程度，以确定对工作的影响。
赔偿责任主体和依据不同。人身伤残赔偿由侵权人承担，根据过错责任原则，赔偿依据是民法典等民事法律，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。工伤伤残赔偿责任主体是用人单位或工伤保险基金，赔偿依据是工伤保险条例，劳动者无需证明用人单位过错，只要认定为工伤，即可按规定获赔，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。
法律程序不同。人身伤残索赔通常需通过民事诉讼解决，程序包含立案、审理、判决等。工伤伤残需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按工伤保险规定理赔，若有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、确定为工伤后多长时间鉴定伤残
确定为工伤后，申请伤残鉴定的时间因情况而异。一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，便可进行劳动能力鉴定。
实践中，通常在工伤认定作出且职工出院后一段时间，身体状况相对平稳时提出申请。例如骨折类伤害，可能需等骨折愈合、拆除固定装置后；烧伤等伤害，需等创面愈合、瘢痕稳定。不过，并无严格的时间限制规定，但建议尽早申请，以免时间过长影响鉴定结果准确性。
若自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
需注意，不同地区在操作流程和时间要求上可能存在差异，职工应及时关注当地相关规定，按要求准备材料并在合适时间申请伤残鉴定，以保障自身合法权益。
三、人社局做工伤认定访谈什么内容
人社局进行工伤认定访谈，旨在全面了解工伤事故情况，确定是否符合工伤认定条件。访谈内容通常包括以下方面。
首先是关于劳动者的基本信息，涵盖姓名、年龄、工作岗位、入职时间等，用以明确劳动者与用人单位的劳动关系。
其次是事故发生的具体情况，如事故发生的地点、经过和原因。详细询问劳动者在事故发生时正在从事的工作任务、是否履行工作职责，以判断是否属于工作时间和工作场所内。
再者会涉及劳动者的受伤情况，包括受伤部位、程度以及就医治疗的过程，这需要劳动者提供相关的医疗诊断证明。
同时，还会向用人单位了解情况，如用人单位对事故的看法、是否知晓事故发生、是否采取了相应的救治和处理措施等。
此外，人社局可能会询问在场证人，了解他们所目睹的事故经过，以获取更客观的信息。
通过全面细致的访谈，人社局能准确收集证据，依据相关法律法规作出公正合理的工伤认定结论。
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