受工伤后退休后还享受工伤待遇？受工伤后退休是否享受工伤待遇分情况而定。一至四级伤残且参加工伤保险的，退休后停发伤残津贴享养老保险，不足部分由基金补足；五至十级退休后一般无专门工伤待遇。未缴保险，由单位支付，退休后也依规承担。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、受工伤后退休后还享受工伤待遇
受工伤后退休是否还享受工伤待遇，需分情况来看。
若工伤职工已参加工伤保险，且被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
对于五至十级伤残的工伤职工，退休后通常不再享受除基本养老保险待遇之外的专门工伤待遇。因为他们在工伤发生后，已按规定享受了一次性伤残补助金等相关待遇，劳动关系解除或终止时还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。退休后若存在应支付的工伤待遇部分，仍由用人单位承担。总之，工伤职工退休后能否享受工伤待遇，依据其伤残等级、社保缴纳情况等因素确定。
二、受伤还没拆线可以去认定工伤吗
受伤没拆线也可以去认定工伤。工伤认定主要是判断职工所受伤害是否符合工伤认定的法定情形，与伤口是否拆线无关。
根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。即便受伤还未拆线，只要能提供医疗机构出具的医疗诊断证明，证明存在受伤事实，就不影响工伤认定申请。
不过，工伤认定和劳动能力鉴定是不同环节。劳动能力鉴定一般需等伤情相对稳定后进行，没拆线时伤情通常不稳定，此时一般不能做劳动能力鉴定，但不影响工伤认定的申请。所以，受伤没拆线时可按规定程序申请工伤认定。
三、受伤后超过一年还能认定工伤吗
受伤后超过一年，一般情况下不能申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。所以超出一年的时间限制，通常无法再进行工伤认定。
不过，存在特殊情形。如果有证据证明是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，在这种情况下仍有可能认定工伤。
以上是关于受工伤后退休后还享受工伤待遇的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
