下班途中突发疾病怎么才能认定为工伤？下班途中突发疾病一般难认定工伤，特定情形除外。工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，突发疾病仅死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，认定有流程和所需材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、下班途中突发疾病怎么才能认定为工伤
下班途中突发疾病，一般情况下难以认定为工伤，但在特定情形下可以。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。不过这针对的是交通事故伤害，并非突发疾病。
若要将下班途中突发疾病认定为工伤，仅一种情况符合条件，即突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。此种情形可视同工伤。
要完成工伤认定，需按一定流程操作。职工所在单位应自事故伤害发生之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实，符合规定的，予以认定为工伤。
二、下班途中发生单方事故是否算工伤认定
下班途中发生单方事故，一般情况下不算工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
单方事故通常是指在事故中只有一方当事人，不存在其他责任方。这种情况下，劳动者往往要承担全部责任或主要责任。而认定工伤要求是非本人主要责任，所以单方事故不符合此条件。
不过，也存在特殊情况。如果能证明该单方事故是由于道路存在缺陷、交通设施故障等外部客观原因导致，且这些原因对事故发生起到主要作用，劳动者自身无重大过错，那么有可能被认定为工伤。此时需提供相关证据，如道路管理部门的证明、事故现场照片等。
总之，下班途中发生单方事故，大多不能认定为工伤，但特殊情形下，若有证据表明非本人主要责任，仍有认定为工伤的可能。
三、下班回到家突发疾病可以认定为工伤吗
下班回到家突发疾病一般不能认定为工伤。
根据工伤保险条例，认定工伤通常需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。而下班回家后已不在工作时间和工作岗位这两个关键要素范围内，所以一般不符合认定工伤的条件。
不过，若该疾病是由于工作环境、工作强度等职业因素长期积累导致的职业病，且能提供相关的诊断证明和职业接触史等材料，经职业病诊断机构确诊为职业病，这种情况下可以认定为工伤。
总之，下班回家突发疾病大多不能认定工伤，除非是被认定为职业病的情形。职工若遇到此类情况，可咨询当地的社保部门或专业律师，以维护自身合法权益。
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