没有工伤保险能申请工伤认定吗？没有工伤保险也能申请工伤认定，申请不以是否缴纳工伤保险为前提。单位应在规定时间内申请，特殊情况可延。单位未申请，职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，单位未缴保险需支付待遇。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没有工伤保险能申请工伤认定吗
没有工伤保险也能申请工伤认定。根据相关法律规定，申请工伤认定不以是否缴纳工伤保险为前提条件。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若职工被认定为工伤，而用人单位没有为其缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即使没有工伤保险，职工依然可以通过合法途径申请工伤认定以维护自身权益。
二、没有工伤认定能否起诉工伤赔偿
没有工伤认定一般不能直接起诉工伤赔偿。
工伤认定是处理工伤赔偿案件的重要前置程序。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属等应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门作出工伤认定后，才可以确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
在未进行工伤认定的情况下，法院通常不会受理工伤赔偿诉讼。因为没有工伤认定，无法确定伤害是否为工伤，也就难以确定赔偿责任和赔偿标准。
不过，若存在特殊情况，比如用人单位不认为是工伤，但职工或者其近亲属认为是工伤，且社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，职工或其近亲属对该决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若经过行政程序后仍未获得工伤认定结论，一般不能通过民事诉讼途径获得工伤赔偿。但职工可以考虑通过人身损害赔偿等其他法律途径维护自身权益。
三、没有工伤保险能申请工伤赔偿吗
没有工伤保险也能申请工伤赔偿。
劳动者与用人单位存在劳动关系且符合工伤认定情形的，即使单位未缴纳工伤保险，也可按照正常流程申请工伤认定。先由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
在没有工伤保险的情况下，原本由工伤保险基金支付的费用，依法由用人单位承担。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。申请劳动仲裁要在规定时效内提出，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。所以，没有工伤保险不影响劳动者申请工伤赔偿，只是赔偿主体变为用人单位。
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