工伤认定规定多长时间内申请？职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。单位逾期申请，需负担相关费用，双方都要遵守时间规定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定规定多长时间内申请
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，无论是单位还是职工一方，都应及时了解并遵守工伤认定申请的时间规定，以保障自身权益。
二、工伤认定老板挖的坑有责任吗
老板挖坑导致员工发生工伤，老板通常需承担责任。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若老板挖坑这一行为与员工工作存在关联，员工因该坑受伤，一般可认定为工伤。
从法律角度看，老板对工作场所的安全负有保障义务。其挖坑行为若未设置明显警示标志和采取必要防护措施，致使员工受伤，存在过错，应承担相应责任。这种责任可能包括支付员工的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤赔偿费用。
如果员工遭遇此类情况，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言等，向劳动部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可按照法定程序要求老板及工伤保险基金给予相应赔偿。若老板拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
三、工伤认定决定书拿到下步咋办
拿到工伤认定决定书后，可按以下步骤处理：
1. 确认决定书状态：查看决定书是否生效。若双方在规定时间内均未申请行政复议或提起行政诉讼，决定书即生效。
2. 劳动能力鉴定：待伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备工伤认定决定书、有效诊断证明等材料。
3. 确定赔偿项目与金额：依据劳动能力鉴定结论，明确应享有的工伤保险待遇项目和标准。赔偿项目可能涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 与单位协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。
5. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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