怎样审批工伤等级认定证明？审批工伤等级认定证明流程：先由用人单位等提出申请并提供相关资料；劳动能力鉴定委员会审核受理，材料不全会告知补正；再组织专家鉴定，根据意见作结论，20日内送达，不服可在规定时间申请再次鉴定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样审批工伤等级认定证明
审批工伤等级认定证明，有以下流程：
首先是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
然后是受理。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；材料不完整的，自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
接着是组织鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
之后是作出结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
最后是结论送达。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
申请鉴定的单位或者个人对鉴定结论不服的，可以在规定时间内申请再次鉴定。
二、怎么去做工伤认定去哪里做
工伤认定需按以下步骤和地点进行。
申请主体方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出。
申请地点是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
申请材料主要有工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请流程为，申请人准备好材料后向上述部门提出申请，社会保险行政部门会在一定期限内审核，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，最后作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、怎样进行人员申报工伤认定
进行人员申报工伤认定可按以下步骤操作：
1. 确认申报时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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