已经认定为工伤了会有赔付吗？认定为工伤后一般有赔付，分两种情况。工伤保险基金支付医疗康复费、伤残补助金等多项费用；用人单位支付停工留薪期工资、部分伤残津贴及一次性伤残就业补助金等，符合条件就能获对应赔付。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、已经认定为工伤了会有赔付吗
认定为工伤后，通常会有赔付。赔付主体和项目分两种情况。
一是由工伤保险基金支付的项目。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。若工伤职工评定伤残等级后，生活不能自理的，会支付生活护理费；构成伤残的，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二是由用人单位支付的项目。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由用人单位按月支付。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，也由用人单位支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
只要认定为工伤，符合相应条件，就能获得对应的赔付。
二、异地工伤认定认可吗怎么认定
异地工伤认定一般是被认可的。通常用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。
认定流程如下：
第一，申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，审核与决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出工伤认定的决定。
三、沂南县工伤认定需要什么材料
沂南县进行工伤认定所需材料如下：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 身份证明：准备受伤害职工的身份证明。
5. 其他材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。
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