行政部门拖欠工资怎么办？行政部门拖欠工资，劳动者可先与行政部门沟通协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。维权时要收集保存证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、行政部门拖欠工资怎么办
行政部门拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与行政部门沟通协商。劳动者可先尝试与所在行政部门友好协商，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对行政部门进行调查，若查证属实，会责令其限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求行政部门支付拖欠工资。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与行政部门的劳动关系以及工资拖欠的事实。
二、行政单位不发工资怎么办
行政单位不发工资，可按以下步骤处理：
第一，与单位沟通。先尝试和单位人事部门或财务部门沟通，了解不发工资的原因。有可能是财务流程问题、数据统计错误等，通过内部沟通协调解决。
第二，向劳动监察部门投诉。若沟通后问题仍未解决，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对行政单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门处理后仍无效果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，行政单位与劳动者之间的争议，有时可能不适用一般劳动仲裁程序，需结合具体情况确定。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，对案件进行审理和判决。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
三、行政单位拖欠工资怎么办
行政单位拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与单位协商。劳动者可直接与行政单位沟通，要求其说明拖欠工资原因并给出支付期限。多数情况下，友好协商能解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明在该行政单位工作及工资情况的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会依法对行政单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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