单位没有社保可以起诉吗？单位没给员工缴社保，一般不能直接起诉。可先向社保经办机构投诉，要求单位补缴；若造成损失，可申请劳动仲裁要求赔偿；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、单位没有社保可以起诉吗
单位没有为员工缴纳社保，一般不能直接起诉，可按以下途径处理：
-向社保经办机构投诉：根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。员工可向当地社保经办机构反映，要求单位补缴社保。社保经办机构有权对单位进行调查和处罚，督促其履行缴费义务。
-申请劳动仲裁：若因单位未缴纳社保给员工造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，员工可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。
-提起诉讼：员工在对劳动仲裁结果不服时，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，单位未缴纳社保，不能直接起诉，需先通过社保经办机构和劳动仲裁等途径解决，对仲裁结果不服才可起诉。
二、社保交了没到退休年龄,身故能退多少钱
社保交了但参保人未到退休年龄身故，其社保账户余额是可以退还的，具体退还项目及情况如下：
1.养老保险：个人账户储存额可以继承并一次性支付给法定继承人。通常，职工养老保险中，个人缴纳部分会全部进入个人账户；灵活就业人员参保，按一定比例计入个人账户部分也可退还。
2.医疗保险：个人账户的余额可由家属或法定继承人一次性提取。
3.其他险种：工伤保险、失业保险、生育保险不存在个人账户，未到退休年龄身故通常不存在退费情况。
此外，部分地区可能还会发放丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用于为参保人办理丧事的补贴；抚恤金则是给予其家属的经济补偿，具体标准由各地根据自身情况制定。家属或法定继承人可携带参保人死亡证明、身份证、与参保人的关系证明等相关材料，到当地社保经办机构办理退还手续。
三、可以要求单位补缴10多年前的社保吗
可以尝试要求单位补缴10多年前的社保，但会面临一定情况和限制。
从法律规定来看，依据相关法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保。若单位未履行该义务，员工有权要求其补缴。
不过在实际操作中，存在诸多问题。其一，社保补缴有时效限制。部分地区规定，超过一定期限（如2年）的社保补缴申请，劳动保障监察部门可能不再受理。其二，证据收集难度大。要补缴10多年前的社保，员工需提供充分证据证明当时与单位存在劳动关系，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，时间久远这些证据可能难以获取。其三，单位配合度问题。若单位不配合，补缴流程会很复杂，可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。
若想要求补缴，可先与单位协商，要求其为你补缴。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需注意，每个地区社保政策有差异，具体操作要结合当地实际情况。
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