工作没签合同离职要注意什么？工作没签合同离职要注意：一是收集能证明劳动关系的证据，如工资记录、工作证等；二是书面通知单位并保留凭证；三是完成工作交接并让单位出具证明；四是可主张双倍工资，协商不成走法律途径；五是处理好社保转移。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工作没签合同离职要注意什么
工作没签合同离职需注意以下方面：
第一，收集证据。收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在后续可能的劳动纠纷中至关重要，可用于确认劳动关系、主张工资权益等。
第二，书面通知单位。尽管未签订合同，但最好以书面形式向单位提出离职，明确表达离职意愿，可通过快递等方式确保送达，并保留相关凭证。
第三，办理工作交接。按照单位要求完成工作交接，这是劳动者的义务。同时，要求单位出具工作交接的相关证明，避免日后产生争议。
第四，主张权益。未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，可要求单位支付双倍工资。离职时可与单位协商支付事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
第五，妥善处理社保。了解单位社保缴纳情况，确保社保关系能顺利转移，避免影响后续社保权益。
二、买房交了定金没签合同可以退吗
买房交了定金没签合同是否可以退，需分情况判断。
若因购房者自身原因不想买房，根据定金罚则，给付定金的一方不履行约定债务，无权要求返还定金。比如购房者交定金后因自身资金状况变化不想买了，这种情况定金通常不能退。
若因开发商原因导致无法签订合同，比如开发商隐瞒房屋重大瑕疵，或在认购协议约定的签约时间内将房屋转售他人，此时开发商属于违约方，购房者有权要求双倍返还定金。
还有一种情况是不可归责于双方的事由，比如因国家政策调整、不可抗力等因素，导致合同无法签订，购房者可以要求退还定金。例如政策突然变化，购房者不再具备购房资格，这种情况下定金应当退还。
总之，买房交了定金没签合同能否退还，关键在于责任归属。若出现纠纷，建议保留好相关证据，必要时可通过法律途径维护权益。
三、没签合同一告一个准吗找回照片
没签合同并不意味着一告一个准。在法律上，合同并非仅以书面形式呈现，口头合同同样具有法律效力。若双方存在实际的交易行为、履行了相关权利义务，即便没有书面合同，也能形成事实上的合同关系。
要通过诉讼维护权益，需有足够证据证明双方存在合同关系以及对方存在违约等行为。证据可以是聊天记录、交易凭证、证人证言等。若能形成完整的证据链，即便无书面合同，胜诉几率也会增加；反之，证据不足则可能面临败诉风险。
而关于“找回照片”，不清楚其与未签合同的关联。若照片因合同纠纷相关原因丢失或被不当占有，需看是否有证据证明对方有保管或返还照片的义务。若有，可在诉讼中主张相关权利，要求对方返还照片；若没有证据支撑，则难以通过法律途径找回照片。
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