老人有退休工资也有存款,非要子女拿钱养老怎么办？从法律角度子女有赡养老人义务，老人有收入也不能免除。从家庭关系看老人要钱可能为求关注。子女若经济困难无法给钱，要解释清楚并通过其他方式尽孝，有纠纷可找基层组织调解。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老人有退休工资也有存款,非要子女拿钱养老怎么办
在这种情况下，需要从多方面来看待。
（一）从法律角度讲，子女对父母有赡养义务。虽然老人有退休工资和存款，但这并不当然免除子女的赡养责任。赡养义务包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等多个方面。如果老人在经济上有更多需求，例如医疗费用超出其退休工资和存款所能承担的范围，或者老人希望通过子女提供金钱来满足更高质量的生活需求（如请保姆等），子女是有责任给予经济支持的。
（二）从家庭关系角度看，可能老人是想通过让子女拿钱的方式，来寻求子女更多的关注和关心。子女可以尝试与老人沟通，了解老人真正的想法。如果是为了关心和家庭关系的和谐，子女可以在自己能力范围内给予一定的经济支持，同时也多花时间陪伴老人。
（三）若子女确实存在经济困难，无法满足老人要钱的要求，也应当向老人诚恳解释自身的经济状况，并通过其他方式如多做家务、多陪伴等来尽赡养义务。如果因此产生纠纷，可以寻求居委会或村委会等基层组织进行调解。
二、老赖不办理退休手续怎么办呢
若遇到老赖不办理退休手续的情况，可从以下方面着手解决：
其一，沟通协商。尝试与老赖进行理性沟通，向其阐明办理退休手续的重要性以及对其自身权益的影响，比如退休后可依法享受养老金等福利待遇，明确告知不办理可能带来的不利后果，争取通过平和的方式促使其配合办理。
其二，单位协助。若老赖是在职职工，所在单位应发挥积极作用。单位可依据相关规章制度，向其发出书面通知，要求其在规定期限内办理退休手续，并留存相关送达凭证。若老赖仍不配合，单位可进一步采取措施，如暂停发放部分非法定福利等，督促其履行手续。
其三，法律途径。若沟通与单位协助均无果，可以考虑通过法律途径解决。可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求老赖履行办理退休手续的义务，通过法律的强制力保障合法权益的实现。
三、劳动法关于退休的条款有哪些
《劳动法》中关于退休的条款主要涉及以下方面：
一是退休条件。一般情况下，男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工龄满10年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年；男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理退休。
二是退休待遇。劳动者退休后依法享受社会保险待遇，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
三是劳动关系终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。用人单位应按规定为职工办理退休手续，保障职工合法权益。
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