公司劳动仲裁收费合法吗？劳动仲裁本身不收费，经费由财政保障。公司声称仲裁收费不合法。仲裁中律师费、鉴定费等非仲裁机构收取。公司以仲裁向员工收费，员工应告知违法并要求退还，公司拒绝则向劳动行政部门反映维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司劳动仲裁收费合法吗
劳动仲裁本身不收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
若公司声称在劳动仲裁过程中收费，这是不合法的行为。不过，在仲裁程序里，可能存在一些相关费用情况容易被误解：比如当事人委托律师代理仲裁案件，会产生律师费，这是委托人与律师事务所之间基于委托合同产生的费用，并非劳动仲裁机构收取；另外，仲裁过程中若需进行鉴定等，鉴定机构会收取鉴定费等合理费用。
若公司以劳动仲裁为由向员工收取费用，员工可明确告知其行为违法，并要求退还。若公司拒绝，员工可向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司改正并退还费用，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁通常多久结案
劳动仲裁的结案时间根据不同情况有所不同。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁案件在四十五日内结案；特殊复杂案件，最长会在六十日内结案。
此外，对于部分事实已经清楚的案件，仲裁庭可以就该部分先行裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
三、劳动仲裁已审结多久开庭
劳动仲裁审结后不会再开庭。审结意味着仲裁程序已经完成，仲裁机构已对案件进行了全面审查并作出处理。
在劳动仲裁流程中，先由当事人提出申请，仲裁机构受理后安排开庭，双方在庭上进行举证、质证、辩论等环节，之后仲裁庭会根据庭审情况及证据作出裁决，这一过程就是审结。
如果对仲裁结果不服，当事人可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，法院会重新安排开庭，按照民事诉讼程序进行审理。法院开庭时间需根据案件受理情况、法院工作安排等确定，通常会在受理案件后的一定期限内通知当事人开庭，简易程序一般在受理后三个月内审结，普通程序一般在六个月内审结。
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