工伤辞职书一般需要包含哪些信息？工伤辞职书要包含关键信息：基本信息写明个人及单位；辞职缘由说清因工伤对自身的影响；申请内容明确辞职意愿；说明离职时间；结尾感谢单位，最后申请人签名注明日期。内容要真实诚恳，保障权益和流程顺利。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤辞职书一般需要包含哪些信息
工伤辞职书应包含以下关键信息：
一是基本信息部分。需明确写明辞职申请人的姓名、性别、身份证号、所在部门及岗位等个人信息，同时注明所在用人单位的具体名称。
二是辞职缘由阐述。应清楚说明辞职是因工伤原因。具体可提及工伤对自身身体及工作能力、职业发展产生的影响，如因工伤导致无法正常履行当前工作职责等。
三是辞职申请内容。明确表达辞职的意愿，例如“现正式向公司提出辞职申请”。
四是离职时间说明。提出希望的离职日期，如“预计于X日后正式离职”，给用人单位合理时间进行工作交接安排。
五是结尾部分。要表达对用人单位的感谢，如感谢在职期间公司给予的支持和帮助。最后由辞职申请人签名并注明书写日期。
工伤辞职书内容应真实、诚恳，准确传达辞职意图及相关情况，以保障自身合法权益并确保离职流程顺利进行。
二、工伤辞职了后悔了如何补救
若工伤辞职后后悔，可尝试以下补救措施：
第一，与原用人单位协商。诚恳地向单位说明自身情况，表达希望能恢复劳动关系的意愿。如果单位认可其工作能力和价值，且有合适岗位空缺，双方可以协商重新签订劳动合同。
第二，依据劳动法律法规维护权益。工伤职工依法享有诸多权益，即便已辞职，若发现辞职过程存在权益受损情况，例如未获得应有的工伤赔偿、经济补偿等，可在法定时效内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位补足相关待遇。
第三，关注就业机会。若无法回到原单位，可留意同行业其他企业的招聘信息，凭借自身工作经验和技能重新求职。同时，鉴于工伤情况，可向当地劳动就业服务机构咨询，寻求就业指导和援助，保障自身顺利再就业。
三、工伤辞职了二次手术费用怎么办
工伤职工辞职后二次手术费用的承担，有以下情况：
首先，若已认定为工伤且完成劳动能力鉴定，工伤保险关系终止前，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的二次手术费用，通常由工伤保险基金支付。职工应按规定向社保经办机构申请报销，提交相关病历、诊断证明、费用明细等材料。
其次，若所在单位未依法缴纳工伤保险，那么二次手术费用应由用人单位承担。单位有责任按照工伤待遇标准，支付职工合理的二次手术医疗费用。
再者，若双方已就工伤赔偿达成协议，且协议中对后续二次手术费用有明确约定，按约定执行。若约定不合理或显失公平，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径，要求合理调整费用承担方式。
工伤职工辞职后二次手术费用，要依据工伤保险缴纳情况、赔偿协议约定等因素，通过法定途径合理解决。
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