做兼职先交钱再签合同合法吗？做兼职先交钱再签合同不合法。《劳动合同法》规定，用人单位不得向劳动者收取财物，先交钱属违规。此举存在风险，如工作不兑现、遭遇诈骗。劳动者可拒绝，已交钱可协商退还，协商不成可投诉或仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做兼职先交钱再签合同合法吗
做兼职先交钱再签合同不合法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。兼职中用人单位要求先交钱才签合同，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为，这违反了法律强制性规定。
这种先交钱的要求存在多种风险。一方面，交钱后若用人单位不按约定提供兼职工作，或合同存在陷阱，劳动者的钱可能难以追回；另一方面，不法分子可能借此进行诈骗，以兼职为幌子骗取钱财后消失。
若遇到做兼职先交钱再签合同的情况，劳动者有权拒绝。若已交钱，可与用人单位协商要求退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可通过申请劳动仲裁维护自身合法权益。
二、去娱乐公司做兼职要签合同吗
去娱乐公司做兼职，建议签订合同。
从法律角度看，合同是保障双方权益的重要依据。对于兼职者而言，通过合同能明确工作内容、工作时间、报酬支付方式和金额等关键信息。例如，规定具体工作是参与活动表演、拍摄宣传视频，还是其他事务；明确每周工作天数和每天工作时长；确定报酬是按小时、按次计算，还是有其他结算方式，以及何时发放等。这样可避免公司随意变更工作要求或拖欠工资，当自身权益受损时，合同就是维权的有力证据。
对娱乐公司来说，合同可约束兼职者遵守公司规定和工作要求，若兼职者违反相关约定，公司也能依据合同追究责任。
即便兼职工作相对灵活、短期，也应签订书面合同。若无法签订书面合同，也可通过电子邮件、聊天记录等方式明确双方权利义务，以保障双方合法权益。
三、兼职日结工要签合同吗怎么签
兼职日结工可以签订合同，签订合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。
从法律角度，兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过，为避免纠纷，建议签订书面合同。
签合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方主体信息，包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称、地址等。
2. 确定工作内容和工作地点，明确劳动者具体从事的工作及工作的地理位置。
3. 约定工作时间和薪酬标准，日结工要明确每日工作时长、每工作一日的报酬金额及支付方式。
4. 规定劳动保护和劳动条件，例如用人单位应提供的必要劳动工具、安全保障等。
5. 双方签字或盖章，注明合同签订日期。
合同签订后，双方应各执一份，以便在出现纠纷时作为证据维护自身权益。
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