保险赔付包括误工费吗？保险赔付是否含误工费因险种而异。意外险若因意外致伤者无法工作，通常会赔误工费；医疗险主要报销医疗费用，重疾险针对重疾给付，二者大多不涉及误工费。买保险要细看条款明确范围。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、保险赔付包括误工费吗
保险赔付是否包括误工费需视具体险种而定。
1. 意外险：若因意外导致受伤无法工作，意外险通常会赔付误工费。它是以被保险人遭受意外伤害为给付保险金条件，当意外伤害造成被保险人暂时丧失劳动能力，无法正常工作时，会根据合同约定给予误工费赔偿。
2. 医疗险：一般主要用于报销医疗费用，较少直接赔付误工费。其目的是补偿因疾病或意外产生的医疗支出。
3. 重疾险：主要针对重大疾病进行给付，通常不涉及误工费赔付。是在被保险人确诊合同约定的重大疾病时，一次性给予一笔资金用于治疗和后续康复等。
总之，意外险有可能涵盖误工费，而医疗险和重疾险大多情况下不包括。购买保险时应仔细阅读条款，明确保障范围。
二、有两家店误工费怎么算
误工费的计算通常与误工时间和收入状况相关。
首先，确定误工时间。需依据医疗机构出具的证明来认定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
其次，关于收入状况。有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。比如在两家店工作，能提供劳动合同、工资单、银行流水等证明每月收入情况，因受伤耽误工作期间，就按这些材料显示的收入减少额来算。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。总之，要综合多方面因素准确核算出误工费金额。
三、同等责任误工费怎么算
1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2. 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 收入状况方面：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供单位误工证明、工资单等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 同等责任下，双方各自承担自己的损失。比如一方误工费经计算为10000元，同等责任则各自承担5000元误工费。若双方都有误工费损失，各自计算后相互赔偿对方损失的一半。
以上是关于保险赔付包括误工费吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
